Immer wenn ich lese, das es Mangel an Qualifizierten Mitarbeitern gibt, immer wenn ich Interviews von Startups lese in denen es hieß das es am schwierigsten war geeignete Mitarbeiter zu finden, habe ich nur mit dem Kopf geschüttelt. Das kann nicht so schwer sein ………
Denkst du!
Ich berichtete ja mal von der Praktikantin, welche während Ihres Praktikums lange krank war und auch an Ihrem letzten Arbeitstag an dem wir Ihr anbieten wollten sie einzustellen. Sie trotz alle dem eingestellt haben und sie wieder Nonstop krank war.
Seit Montag haben wir einen Praktikanten/in. Wieder aus einem Bildungsmaßnahme.
Bei uns haben die Kandidaten einen guten Job. Lockeres Klima und gute Arbeitszeiten.
Zwei Praktikanten aus dem Bildungswerk haben wir schon fest eingestellt und suchen auch weitere Unterstützung.
Das zweite Projekt, welches ich am Wochenende fertig gestellt habe, geht in den nächsten Wochen Online und wenn das genau so erfolgreich einschlägt, dann brauchen wir Unterstützung.
Wenn ich das als Praktikant erfahre / unter die Nase gerieben bekomme, wenn ich sehe das meine Aussichten auf Festeinstellung so gut sind, dann lege ich mich doch ins Zeug!
Und?
Montag, erster Tag – über eine halbe Stunde zu spät.
Dienstag noch alles ok. Seit heute krankgemeldet.
Per E-Mail ………
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